工作职责：
1.负责公司的招人、选人、用人、育人、留人等制度及流程制定及执行；
2.负责搭建企业内部培训体系；
3.负责制定年度的人力资源规划（包括定岗定编，到岗时间）并落实；
4.负责编制及完善公司的各岗位说明书；
5.负责主导公司的绩效考核体系；
6.负责建立人力资源管理的三大支柱和3P管理系统
7.负责劳资关系的调解及处理
8.负责行政管理：食堂、宿舍、车辆、消防、维修、卫生等监督；

任职资格：
1.年龄30-45岁，大专学历，有三年以上服装行业人事行政经理
工作经验。
2.有人力资源助理师资格证
3.具有比较强的计划、组织、领导、协调、控制、统筹等能力。
4.熟悉ISO9001-2015国际质量管理体系的运行优先。
薪资范围：
本公司包吃包住，工资范围9000---12000元/月，具体等面试后双方确定
联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！